Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)

Eine Verhaltens-Profil-Analyse unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter durch gezielte und individuelle Beratung darin, den eigenen Standpunkt zu lokalisieren und zu überprüfen, den persönlichen Handlungsspielraum auszuloten, die eigenen Ressourcen kennen und schätzen zu lernen und neue Sichtweisen auf Problemthemen und neue Lösungen zu finden. Wir arbeiten dabei mit Hilfe der DISC-Methode von Thomas International.
 
Mögliche Einsatz- und Handlungsfelder sind dabei:

• Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Rollenklärung bei der Übernahme einer neuen Aufgabe oder Abteilung
• Mobilisierung persönlicher Ressourcen zur Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen
• Zielklärung und Entwicklungsunterstützung bei Nachwuchskräften
• Entwicklung von Strategien, um Berufs- und Privatleben in eine Balance zu bringen