PMB Gruppe
Direktansprache
Den überwiegenden Teil unserer Projekte führen wir in Direktansprache mit eigenem Research durch. Wir begleiten dabei das gesamte Personalsuche- und Auswahlverfahren.
Dazu gehören:
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Erstellung des Anforderungsprofils
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Definition des Ziel-(Such-)Marktes, d. h. der Branchen und Zielfirmen, Erstellung der Zielfirmenliste
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Identifikation potenzieller Kandidaten in diesen Branchen und Zielfirmen
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Gezielte Direktansprache der identifizierten Kandidaten (m/w)
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Telefonische Vorselektion geeignet erscheinender Kandidaten (m/w), Abgleich der Interessen des Klienten und der Kandidaten (m/w) und gegebenenfalls Schaffung der Gesprächsbereitschaft
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Durchführung qualifizierter Interviews durch den Berater mit dem Ziel, potenzielle Kandidaten (m/w) bei Eignung nachhaltig fachlich und persönlich zu beleuchten
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Erstellung von Profilen über geeignete Bewerber (m/w) mit beruflichem Werdegang, Persönlichkeitsmerkmalen etc.
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Moderation der Präsentation von Kandidaten (m/w) beim Klient, Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung
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Gegebenenfalls Einholung von Referenzen nach Absprache mit dem Klienten und Bewerber (m/w)
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Bei Bedarf Moderation der Vertragsverhandlung mit dem Top-Bewerber (m/w)
Die Strategie
Unsere Suchstrategie beinhaltet neben der gezielten Direktansprache mit eigenem Research die Stellenbörse auf unserer Homepage, die Nutzung professioneller Internet-Stellenbörsen, unsere Kandidaten-Datenbank und natürlich die Kontakte in unserem aktiven Beraternetzwerk - je nachdem, welche Aufgabe Sie uns stellen.
In der Praxis
Als Personal- und Branchenspezialisten analysieren wir genau Ihren Bedarf, erstellen ein Anforderungs- und Aufgabenprofil, begeben uns auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern (m/w) und bereiten diese anschließend zielgerichtet auf ihren künftigen Job in Ihrem Unternehmen vor. Denn Sie brauchen Mitarbeiter (m/w), die Ihre fachlichen Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen und gleichzeitig über die inneren Werte verfügen, die zu Ihnen passen.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Zielgenauigkeit, Schnelligkeit und die Anonymität sind für Bewerber und Kunden die wichtigsten Merkmale in der Direktansprache. Die qualifizierte und seriöse Direktansprache von Kandidaten wird durch erfahrene Spezialisten und Branchenkenner gewährleistet.
